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恒汇能的服务目录
根据自身的核心能力,恒汇能为企业提供的服务包括以下三个方面:
一、岗位综合技能训练
岗位综合技能训练是以胜任职责的岗位技能模型为依据,通过分析关键核心技能及技能标准、起点行为调查与分析等一系列的培训技术手段,全面塑造合格的岗位专业人才。目前,恒汇能提供针对以下常见岗位的岗位综合技能训练:
--> 大客户销售代表
--> 售前工程师
--> 地区销售经理
--> 新任经理
--> 基层班组长
--> 中层经理人员
--> 企业内部培训讲师
二、专项技能训练
专项技能训练是指以专项技能标准为依据,将某一项或几项专项技能由不具备到具备、从低水准到高水准的训练提升。恒汇能提供的专项技能训练分为以下几种类别:
基础职业技能类 --- 沟通技巧、基础商务礼仪、团队协作技能、时间管理技能、全面顾客服务技能等;
专项管理技能类 --- 部门业务规划技能、目标与计划管理、管理沟通技能、工作分配与授权技巧、绩效管理技能、员工辅导与管理技能、问题解决与工作改善技能、会议管理技能、店面运营管理技能等;
专项销售技能类 --- 销售业务管理技能、销售拜访技能、销售谈判技能、销售演示技能、渠道管理技能、店面销售与服务技能等;
三、围绕企业培训技术的咨询
围绕企业培训技术的咨询主要包括以下项目:
培训战略咨询、年度培训计划制定咨询、专项培训计划制定咨询、企业培训管理体系设计咨询、企业培训政策设计咨询、企业培训运作管理流程设计咨询……
培训需求分析咨询、岗位能力模型设计咨询、技能标准设计咨询、技能考核标准设计咨询、企业专用培训课程设计咨询、技能追踪体系设计咨询、技能辅导体系设计咨询……

   

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